Modello 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01)

L’impegno etico di Ascom Service

In coerenza con i valori di Confcommercio Siracusa, impronta la propria attività ai principi di massima trasparenza, correttezza e legalità.

Al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, la Società ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (di seguito "Modello 231") e ha contestualmente istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello stesso.

Codice Etico

Il Codice Etico è il documento che definisce l’insieme dei valori, dei diritti e dei doveri che Ascom Service riconosce, accetta e condivide. Rappresenta la carta dei diritti e dei doveri fondamentali attraverso cui l’azienda esplicita le proprie responsabilità etiche e sociali verso i propri stakeholder (dipendenti, collaboratori, soci e Pubblica Amministrazione).

Documentazione Scaricabile

Per garantire la massima diffusione dei propri principi, Ascom Service mette a disposizione per la consultazione i seguenti documenti:

Organismo di Vigilanza

L'Organismo di Vigilanza di Ascom Service è un organo autonomo e indipendente. In ottemperanza alla normativa vigente in materia di Whistleblowing, la Società ha predisposto canali sicuri e riservati per la segnalazione di eventuali condotte illecite o violazioni del Modello 231, garantendo la totale riservatezza dell’identità del segnalante e la protezione da possibili ritorsioni.

Segnalazioni (Whistleblowing)

Per inviare una segnalazione:

  • Email dedicata: whistleblowing@ascomservice.com
  • Indirizzo Postale: Organismo di Vigilanza – Ascom Service Siracusa S.r.l. Unipersonale, Via Laurana 2/B, 96100 Siracusa (SR)